записаться на мероприятие

Пожалуйста, введите свои контактные данные для регистрации

заказать обратный звонок

Пожалуйста, оставьте свои контактные данные, и наши консультанты свяжутся с Вами в ближайшее время.

подписаться на рассылку

TriMetrix Solutions® обучает своих клиентов самым современным лучшим мировым практикам.
 
   

Моделирование компетенций

 

решение

Что такое компетенции? Это знания, навыки и опыт сотрудника, проявляемые в поведении и работе. Примером компетенции (competency) может являться "Инициативность". Однако для того, чтобы описать, как выражается эта компетенция в поведении, она должна быть выражена поведенческими индикаторами (behaviorals), с помощью которых оценивается конкретный человек, например:

  • Стремится участвовать в новых проектах, рассматривая их как возможность приобретения новых знаний и навыков
  • В критических ситуациях предпринимает самостоятельные действия, не дожидаясь указаний
  • Ставит перед собой задачи, не дожидаясь указаний руководства

Набор таких компетенций может точно описать поведение, которое требуется для успешной работы на должности или группе сходных должностей. Этот набор называется моделью компетенций.

Модель компетенции позволяет разговаривать на одном языке в ситуации, когда мы описываем или оцениваем поведение сотрудника. Модель компетенций является основой для оценки сотрудников, этот инструмент позволяет объяснять сотруднику взаимосвязь между его компетентностью и личной эффективностью, соответственно, повышать его результативность, развивая компетенции. В процессе моделирования компетенций мы используем передовые научные технологии: Профиль Success Insights® TriMetrix® и Профиль Success Insights® DISC

Профиль по стандарту Success Insights® TriMetrix®

Система Success Insights® TriMetrix® позволяет разработать максимально точную, объективную модель компетенций и определить, какие качества требуются для эффективного исполнения работы.

Началом работы по методике TriMetrix® является процесс составления списка ключевых задач должности. Единое понимание ключевых задач и областей ответственности является основой процесса моделирования компетенций. Результат работы по составлению модели компетенций описывается в специальном отчете TriMetrix® «Профиль компетенций» — эталонная модель компетенций для данной должности. Отчет основывается на анализе 37 факторов — компетенций, находящихся в трех областях человеческой личности: стиль поведения, мотивация, способности и установки.

Профиль Success Insights® DISC

Поведение человека, то, как он выполняет свои обязанности, имеет важное значение для руководителя. Особенности, условия рабочей среды определяют требования к поведенческим компетенциям. Требует ли работа внимания к деталям? Насколько важна командная работа?

Отвечая на эти вопросы при помощи инструмента Success Insights® DISC Анализ рабочей среды, мы создаем поведенческий профиль должности.

Заказать обратный звонок

Пожалуйста, оставьте свои контактные данные, и наши консультанты свяжутся с Вами в ближайшее время.