записаться на мероприятие

Пожалуйста, введите свои контактные данные для регистрации

заказать обратный звонок

Пожалуйста, оставьте свои контактные данные, и наши консультанты свяжутся с Вами в ближайшее время.

подписаться на рассылку

TriMetrix Solutions® обучает своих клиентов самым современным лучшим мировым практикам.
 
   

Эффективный аутплейсмент

 

Об услуге


Кризис: как безболезненно уволить? 

Как уволенным найти свою работу?


Мы сможем помочь работодателям и их сотрудникам, которые оказались заложниками сегодняшней кризисной ситуации. Основная проблема и противоречие заключается в том, что проигравшими оказываются обе стороны.

Минусы неподготовленного увольнения


Работодатель

Увольняемый

1. Увольнять персонал привычными методами невыгодно из-за высоких издержек и негативных последствий

1. Страшно оказаться без работы внезапно и не иметь возможности быстро найти другое место

2. HR-бренд и репутация компании страдают 

2. Больно быть увольняемым в первую очередь

3. Страдает финансовая репутация компании (представление о ее платежеспособности)

3. Боится обмана со стороны работодателя

4. Ухудшается внутренний климат в компании: оставшиеся сотрудинки демотивированы, ожидают худшего и обновляют резюме

4. Разговор об увольнении, проведенный неподготовленным менеджером, ударяет по самооценке и демотивирует

5. Непросто мобилизовать менеджеров на “трудный разговор”




Мы создали гуманное и справедливое для обеих сторон решение, которое включает в себя:

  • Консультирование руководства компании по построению процесса цивилизованного эффективного увольнения
  • Management Meeting - тренинг для менеджеров
  • Диагностика способностей уволенных сотрудников
  • Тренинг для уволенных сотрудников с целью поиска и устройства на новую, действительно подходящую им по способностям работу 
  • Проведение мероприятий по стабилизации оставшегося коллектива компании

(для работодателя процесс занимает не более недели)

Как мы подходим к решению задачи? 


В основу нашего решения положен баланс между экономикой, этикой и потребностями человека в развитии. Мы используем ориентированные на бизнес-результат, проверенные временем и учеными технологии поиска талантов - они позволяют человеку увидеть в себе сильные стороны и использовать их в дальнейшей работе и жизни. 


Кроме того, практика работы с людьми в течение десятилетий помогают нам практически в любой ситуации найти отличное решение. Наш опыт показал, что решение “Безболезненное увольнение” окупается сторицей, как для работодателя, так и для сотрудника.


Мы НЕ занимаемся неэффективным outplacement и outstaffing: ни одно агентство сейчас не может честно обещать, что устроит увольняемого сотрудника на такую же хорошую и высокооплачиваемую работу.


Работа с менеджментом компании


Мы проводим специальную подготовку управляющей команды, что изменяет подход  менеджеров к ситуации, делает процесс организованным и согласованным. 


Работа с увольняемыми


Пришло время понять, что результативность теперь главное, что будет оцениваться при последующем найме, а завышенные амбиции (с точки зрения уровня должности и заработной платы) не могут быть стабильно реализованы. Увольнение – хороший повод найти себя и стать успешным.


А правильно проведенная беседа с подготовленным менеджером оставит хорошее впечатление о компании. Такая задача не может быть решена с помощью, например, "хитрого" юриста или манипулятивных техник убеждения специалиста по кадрам. 


Работа с коллективом

В большинстве случаев менеджмент компании оказывается не готов к процедуре оптимизации человеческого ресурса, и транслирует депрессивные либо агрессивные настроения, что драматически портит атмосферу внутри коллектива и приводит к неисправимым последствиям. 


Заказать обратный звонок

Пожалуйста, оставьте свои контактные данные, и наши консультанты свяжутся с Вами в ближайшее время.