записаться на мероприятие

Пожалуйста, введите свои контактные данные для регистрации

заказать обратный звонок

Пожалуйста, оставьте свои контактные данные, и наши консультанты свяжутся с Вами в ближайшее время.

подписаться на рассылку

TriMetrix Solutions® обучает своих клиентов самым современным лучшим мировым практикам.
 
   

Как оценить, на что я способен, или аксиология Хартмана

17.06.2015

Хотите увидеть свое «второе Я»? Насосы Роберта Хартмана

о чем мероприятие

Насосы ХартманаГоворят, что в человеке живет несколько «я», мы видим, как правило, только свое «сознательное». А как пообщаться со своим подсознанием? Какое оно? Как и что оно «нашептывает вам в подходящий и не очень момент? В тихом омуте, сами знаете, не только рыбы водятся… Человеку не дано самому видеть свой базовый «программный код», а значит понять почему мы ведем себя в ситуациях именно так, а не иначе. Пример: в одной и той же ситуации, два человека с совершено одинаковыми знаниями, воспитанием, культурными традициями, темпераментом начинают вести себя с незнакомым человеком по-разному: один почти по «латиноамерикански» с энтузиазмом доверяет ему аспекты интимной жизни, а другой холодно и официально приличия ради ведет светский разговор. Или один от неуверенности в себе не может принять простейшего решения, а другой «царапает короной небо» и игнорирует любую обратную связь и критику, один, засучив рукава, хватается за дело, а другой пытается «делегировать» задачу другим, один...

Таких проявлений огромное количество, но вопрос в том, воспринимаете ли вы их как очередную случайность или видите  за ними систему. Систему, за рычагами которой сидит ваше второе Я и незримо для вас управляет вами. 

На встрече мы собираемся познакомить вас с системой «индекс проницательности», которая помогает взглянуть очень глубоко в человека и, как лучем света, выхватить с темного дна системную картинку установок. Ну, а там, а где система - там можно наладить системную работу по коррекции и развитию. 
Это один из самых «секретных» инструментов - в его основу положена аксиологическая теория Роберта Хартмана, который был за нее номинирован на нобелевскую премию. 

Кому:
  • коучам (обязательно!)
  • психотерапевтам
  • специалистам по развитию персонала
  • специалистам по отбору персонала
  • руководителям-филантропам (=кто вошли во вкус глубокого понимания своих подчиненных и практического применения этого понимания)
  • просто людям, занимающимся саморазвитием или задавшимся вопросами: почему у меня не получается, куда идти, какие у меня таланты?
  • конечно, бизнес-консультантам

Как мы это сделаем? 
Проведем демонстрационную сессию - как на основе результатов диагностики вытаскивать из человека установки, как их систематизировать. 

Стоимость:
бесплатно, но: за нами чай, за вами 1-2 любых фрукта (мы ведем здоровый образ жизни)