записаться на мероприятие

Пожалуйста, введите свои контактные данные для регистрации

заказать обратный звонок

Пожалуйста, оставьте свои контактные данные, и наши консультанты свяжутся с Вами в ближайшее время.

подписаться на рассылку

TriMetrix Solutions® обучает своих клиентов самым современным лучшим мировым практикам.
 
   

Менеджеру по подбору персонала

  • Хотите побыстрее найти подходящего кандидата на вакансию в вашу организацию? 
  • А чтобы он при этом еще долго и продуктивно работал? 
  • Ищите самые современные технологии отбора кандидатов?
  • Хотели бы, чтобы руководители лучше понимали ценность ваших кандидатов и вашу работу? 

«Берем за навыки, а увольням за отношение» или «нанимаем сердцем, а увольняем головой». 

«Когда вы мне, наконец, пришлете адекватных кандидатов? Мне работник нужен был еще вчера!»
«Мне вчерашний кандидат просто не понравился, пришлите мне еще людей!». 
«Одного кандидата мне недостаточно, я еще посмотреть хочу». 
«Писать мне заявку некогда, вы найдите мне такого, чтоб пошустрее, с драйвом в глазах, аккуратного и без тараканов. И обязательно из МГИМО, с опытом работы от 99 лет».

Знакомо, правда? Сложностей во взаимодействии с руководителями по поводу технических знаний и релевантного опыта кандидатов, как правило, не возникает почти никогда. Сложно бывает угодить руководителю в плане личности кандидата и восприятия его руководителем. Кстати, в 80% ситуаций сотрудники покидают организацию из-за отношения к работе, руководителя, личностных особенностей*. Кстати, более чем в половине случаев - это личность самого руководителя. 

Функция менеджера по подбору персонала выглядит простой и понятной только со стороны или с первого взгляда. На самом же деле этот нелегкий труд таит в себе сотни подводных камней и требует высокой квалификации. 

Мы помогаем менеджерам по подбору персонала ответить на следующие вопросы и предложить решения следующих задач:


  • Как правильно понять требования должности?
  • Как составить профиль должности и что это такое? 
  • Как сделать отбор максимально объективным? 
  • Как увидеть "истинное лицо" соискателя? 
  • Как найти максимально подходящего кандидата с минимальными затратами? 

* Здесь и далее приведены данные исследования Gallup "State of the American Manager" (Analytics and Advice for Leaders), 2015. 
Чтобы получить полный текст исследования, свяжитесь с нами.

Заказать обратный звонок

Пожалуйста, оставьте свои контактные данные, и наши консультанты свяжутся с Вами в ближайшее время.